Doğum İzni ve Sosyal Medya Yasağına Dair Yeni Düzenlemeler

Doğum izni süresi uzatıldı, 15 yaş altı sosyal medya yasağı yasalaştı.

Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu, doğum izni süresinin uzatılması ve 15 yaş altındaki çocukların sosyal medya kullanımına yönelik yeni düzenlemeleri içeren kanun teklifini onaylayarak yasalaştırdı.

Yapılan değişiklikle, İş Kanunu çerçevesinde kadın çalışanların doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece toplam analık izni 24 hafta olarak uygulanacak; bu süre doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta şeklinde belirlendi.

Sağlık durumu uygun olan kadın çalışanlar, doktor raporu ile doğum öncesi izinlerinin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilecek ve belirli şartlar altında doğuma kısa bir süre kalana kadar çalışmaya devam edebilecekler.

Erkek çalışanlar için ise eşinin doğum yapması durumunda verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı. Ayrıca, kadın çalışanlara doğum sonrası talep etmeleri halinde ücretsiz izin hakkı tanındı.

Çocuk Koruma Kanunu kapsamında yapılan düzenlemeyle, belirli ağır suçlardan mahkûm olan kişilerin çocukların bulunduğu alanlarda çalışması veya bu alanları işletmesi yasaklandı. Bu alanlar arasında okullar, kreşler, yurtlar ve çocuk etkinlik alanları yer alıyor.

Bu kişilere, bu iş yerleri için ruhsat verilmemesi ve mevcut işletmelerde belirli bir süre içinde devir sağlanması hükme bağlandı. Kurallara aykırı davranılması durumunda idari para cezası ve ruhsat iptali gibi yaptırımlar uygulanacak.

Koruyucu aile olan kamu çalışanlarına, çocuğun teslim edilmesinin ardından talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek. Sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primlerinin devlet tarafından karşılanmasına yönelik bir düzenleme de yapıldı.

Sosyal ve ekonomik desteklerin üst sınırı, en yüksek devlet memuru aylığı ile sınırlandırıldı. Desteklerin süreli veya geçici olarak verilebileceği, çocukların yaş ve eğitim durumuna göre farklılaştırılacağı belirtildi.

Darülaceze’ye yapılan gıda, giyecek, temizlik ve yakacak bağışları ile diğer bağış ve yardımlar, gelir vergisi ve KDV istisnası kapsamına alındı.