Emniyet Teşkilatı ve Basına Yönelik Kanun Teklifi Komisyon’dan Geçti

Emniyet Teşkilatı ve basına yönelik düzenlemeleri içeren kanun teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edildi.

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Plan ve Bütçe Komisyonu, Emniyet Teşkilatı ile basına yönelik düzenlemeleri kapsayan bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair teklifi kabul etti. Bu düzenlemeyle, Emniyet Teşkilat Kanunu’nda önemli değişiklikler yapılması öngörülüyor.

Teklif, Emniyet Teşkilatı’nın yönetim kapasitesinin artırılması, denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi ve karar alma süreçlerinin hızlandırılması gibi hedefleri içeriyor. Ayrıca, personel motivasyonunun artırılması ve kariyer planlamasının desteklenmesi amacıyla amir rütbeleri için belirlenen kadro sayısı oranları yeniden düzenlenecek.

Yeni düzenlemeye göre, birinci sınıf emniyet müdürü için kadro oranı 10 binde 65, ikinci sınıf emniyet müdürü için 10 binde 75, üçüncü sınıf emniyet müdürü için 10 binde 90, dördüncü sınıf emniyet müdürü için 10 binde 100, emniyet amiri için 10 binde 300, başkomiser için 10 binde 310, komiser için 10 binde 320 ve komiser yardımcısı için 10 binde 330 olarak belirlenmiştir. Önceki oranları düzenleyen geçici madde ise yürürlükten kaldırılacaktır.

Teklif ayrıca, Emniyet Genel Müdürlüğü eğitim kurumlarına girişte sağlık şartlarını taşımadığı için ilişiği kesilen ve sonrasında yargı kararı ile eğitimine devam ederek mezun olan polis memurları için de düzenlemeler içeriyor. Bu kişilerin, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içinde Emniyet Genel Müdürlüğü’ne başvurması halinde, Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’na uygun unvanla atanacakları belirtildi.

Yapılan atamalarda, Devlet Memurları Kanunu’ndaki şartlar ve Emniyet Hizmetleri Sınıfı dışındaki diğer hizmet sınıflarına yönelik sağlık şartlarına uyulması gerekecek. Bu kapsamda yapılacak atama işlemleri ile ilgili usul ve esaslar, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından belirlenecek.

Orman Kanunu’nda yapılan değişiklikle, devletin engelli ve yaşlı bireylere yönelik bakım ve rehabilitasyon merkezlerinin ormanlarda açılmasına olanak tanınacak.

Teklif, Gelir Vergisi Kanunu’nda da düzenlemeler içeriyor. Taksi ile yolcu taşımacılığı yapanlardan, bu faaliyetlerinden elde ettikleri hasılatın tamamını, elektronik ücret toplama sistemleri olmaksızın belirlenen taksi mali cihazla tespit ve belgelendirmek suretiyle elde edenlerin, talep etmeleri halinde tespit kazançları üzerinden vergilendirileceği ifade edildi. Bu kapsamdaki mükellefler, talep tarihini takip eden yılın başından itibaren hasılat esaslı kazanç tespit usulünden en fazla üç yıl süreyle yararlanabilecekler.

Gelir Vergisi Kanunu’ndaki bir diğer değişiklikle, ticari kazancı gerçek usulde vergilendirilen mükelleflerin, düzenlemenin yürürlüğe girmeden önce sahip oldukları taksi, dolmuş, minibüs ve umum servis araçlarına ait ticari plakalarını elden çıkarmalarından doğan kazançların gelir vergisinden istisna tutulacağı belirtildi.

Basın İlan Kurumu Teşkiline Dair Kanun’da yapılan değişiklikle, internet haber sitelerinin vasıf ve ödevleri belirlenecek. Resmi ilan ve reklam verilen veya bekleme süresindeki internet haber sitelerinin vasıfları, Basın İlan Kurumu Genel Kurulu tarafından tespit edilecektir. Kanun’daki gazetelerin ödevlerine ilişkin hükümler, internet haber siteleri için de geçerli olacak.

Bu düzenleme ile birlikte, ihlaller durumunda gazete, dergi ve internet haber sitelerine resmi ilan ve reklam kesme müeyyidesi uygulanacak. İhlal süresinin bir ayı aşması halinde, müeyyide gün sayısı bir kat artırılacak ve birden fazla konuda ihlal varsa her biri için belirlenen günler toplanacaktır.

Teklif, il özel idareleri ve belediyelere ait taşınmazların satış bedelinin peşin veya taksitle ödenebilmesine olanak tanıyacak. Ayrıca, akaryakıt, LPG ve benzeri piyasalarda faaliyet gösteren mükellefler için vergi tahsil güvenliğinin sağlanması amacıyla idareye tanınan teminat tutarını artırma yetkisi de genişletilecek.

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Kanunu’nda yapılan değişiklikle, Merkez Bankası personeline verilecek disiplin cezaları ve bu cezalara ilişkin düzenlemeler netleştirilecektir. Disiplin cezaları arasında uyarma, kınama, ücret kesintisi ve işten çıkarma gibi yaptırımlar yer alacak.

Son olarak, Elektronik Tebligat Sistemi’ne dair düzenlemeler de teklife dahil edilmiştir. Kurumlar vergisi mükellefleri ve gerçek usulde vergilendirilen gelir vergisi mükellefleri, bu sisteme dahil olma zorunluluğu taşırken, engellilik oranı yüzde 90 veya daha fazla olan bireyler için bu zorunluluk bulunmayacaktır.