KOBİ’ler için Yapısal Reform Arayışları İstanbul’da Başladı
TÜRKONFED’in düzenlediği çalıştayda KOBİ’lerin güçlendirilmesi için yapısal reform önerileri tartışıldı.
FERZAN ÇAKIR
Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) tarafından başlatılan “Güçlü Türkiye için Yapısal Reform Çalıştayları” serisinin ilk buluşması, “KOBİ’lerin Güçlendirilmesi” başlığı altında İstanbul’da gerçekleştirildi. Çalıştay, GENPA’nın ev sahipliğinde, Sektörel Dernekler Federasyonu (SEDEFED) ve Daha İyi Yargı Derneği iş birliği ile düzenlendi.
TÜRKONFED Başkan Yardımcısı ve Yapısal Reformlar Komisyonu Başkanı Av. Mehmet Gün’ün liderliğinde gerçekleştirilen etkinlik, EKONOMİ Gazetesi’nin medya paydaşlığında ve Nasıl Bir Ekonomi TV’den canlı olarak yayınlandı. Dr. Şeref Oğuz’un moderatörlüğünde yapılan çalıştayda, KOBİ’lerin finansmana erişimi, rekabet gücü ve yapısal reform ihtiyacı gibi konular ele alındı.
Çalıştayda, KOBİ’lerin karşılaştığı sorunların çoğu zaman kaynak eksikliğinden değil, öngörü eksikliğinden kaynaklandığına dikkat çekildi. Çalıştay, finansman ve yatırım ortamı, insan kaynağı ve bürokratik süreçler gibi üç ana başlık altında yapıldı.
TÜRKONFED Başkan Yardımcısı Av. Mehmet Gün, Türkiye’de 3 milyon 900 binden fazla işletme bulunduğunu ve bunların %99,8’inin KOBİ’lerden oluştuğunu ifade etti. İşletmelerin yeterince ölçeklenememesi nedeniyle rekabet gücünün zayıf kaldığını belirten Gün, yapısal reformların yerel kalkınmayı desteklemek, rekabetçiliği artırmak ve katma değer üretimini yükseltmek amacıyla hayata geçirileceğini söyledi. İlk fazın 2027 başına kadar süreceği ve bu süreçte Konya, Eskişehir, Mersin, Gaziantep, Van, İzmir ve İstanbul’da çalıştaylar düzenleneceği, ardından Ankara’da bir zirve gerçekleştirileceği açıklandı.
Gün, yatırım dostu bir ortamın sağlanabilmesi için öngörülebilirlik, basitlik, güven ve hız gibi dört temel ilkenin önemine vurgu yaptı. Ayrıca, KOBİ’lerde “benim olsun küçük olsun” anlayışından “büyük olsun, bizim olsun” anlayışına geçilmesi gerektiğini ifade etti. Ortaklıklardaki uyuşmazlıkların çözümünde yaşanan hukuki gecikmelerin işletmeleri zayıflattığını belirten Gün, hızlı ve etkili bir uyuşmazlık çözüm sistemine ihtiyaç olduğunu kaydetti.
İdari işlemlerin sonuçlanma sürelerinin öngörülemediğine dikkat çeken Gün, süreçlerin dijital olarak izlenebilir hale getirilmesi ve işlemlere net süre sınırları konulması gerektiğini belirtti. Vergi sisteminin de katma değer üretimini teşvik edecek şekilde düzenlenmesi gerektiğini vurguladı.
SEDEFED Yönetim Kurulu Başkanı ve TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Emine Erdem, KOBİ’lerin Türkiye ekonomisinin lokomotifi olduğunu belirterek, bu yapının güçlendirilmesinin Türkiye’nin güçlenmesi anlamına geldiğini ifade etti. KOBİ’lerin yeni ihtiyaçlarla karşı karşıya kaldığını vurgulayan Erdem, finansmana erişim, dijital dönüşüm, verimlilik, nitelikli insan kaynağı, yeşil dönüşüm ve küresel rekabet gücünün artık ertelenemez başlıklar olduğunu dile getirdi. Dönüşüme hazırlıklı olan KOBİ’lerin yeni pazarlara erişim ve rekabet avantajı elde edeceğini, hazırlıksız olanların ise artan rekabet baskısıyla karşılaşacağını belirtti.
Erdem, yönetim ve karar alma mekanizmalarında kadın temsilinin artırılması gerektiğini de vurguladı.
ZÜCDER Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Senur Akın Biçer, işletmelerde hukuk okuryazarlığının zayıf olduğunu, hukuki süreçlerin çoğu zaman sorun yaşandıktan sonra devreye girdiğini ifade etti. Biçer, stratejik bir destek modeline ihtiyaç olduğunu vurgulayarak, dijital hukuki farkındalık platformları gibi önleyici mekanizmaların kurulması gerektiğini belirtti.
Çalıştayda sunulan görüşler ve sektörel deneyimler doğrultusunda, yatırım dostu hukuki ortam ve sürdürülebilir büyüme için önemli yapısal reform önerileri gündeme geldi. Uyuşmazlık çözümü ve tahkim süreçlerinin hızlandırılması, sözleşme güvenliğinin artırılması ve hukuki okuryazarlığın geliştirilmesi gibi konular öne çıktı. Ayrıca, vergi ve bürokrasi süreçlerinin sadeleştirilmesi, finansmana erişimin kolaylaştırılması ve KOBİ’lerin profesyonelleşmesi gerektiği vurgulandı.
Sonuç olarak, KOBİ’lerin güçlenmesi için etkin ve pratik çözümlere ihtiyaç olduğu ifade edildi. Katılımcılar, KOBİ’lerin dijitalleşme ve yapay zeka odaklı dönüşüm süreçlerinde yaşadığı eksikliklerin giderilmesi gerektiğini belirtti. Bu dönüşüm sürecinin, KOBİ’lerin maliyetlerini azaltacağı ve rekabet gücünü artıracağı değerlendirildi.
