Kadın Memurlara Haftada 4 Gün Çalışma Önerisi

Eğitim-Bir-Sen, kadın memurlar için haftalık çalışma süresinin 4 güne indirilmesini talep etti.

Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, kadın kamu görevlilerinin haftalık çalışma sürelerinin 32 saate indirilmesi gerektiğini ifade etti. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla bir basın açıklaması yapan Aydın, kadınların çalışma hayatındaki sorunlarına dikkat çekerek çözüm önerileri geliştirmeye devam ettiklerini belirtti.

Türkiye genelinde 214 binden fazla kadın üyesi bulunan Eğitim-Bir-Sen, kadınların en büyük örgütlü gücü olma sorumluluğunu taşımaktadır. Aydın, kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları zorlukların çözümü için uzun yıllardır mücadele verdiklerini dile getirdi.

Kadın kamu görevlilerinin annelik sorumlulukları ile çalışma hayatı arasında sıkıştığını vurgulayan Aydın, aileyi güçlendiren, çocukların ihmal edilmediği ve adil bir çalışma düzeni sağlayan yeni bir modele ihtiyaç duyulduğunu belirtti.

Eğitim Alanındaki Kadın Kamu Görevlilerine Yönelik Araştırma

Aydın, “Türkiye’de Eğitim Alanında Çalışan Kadın Kamu Görevlilerinin Analık Haklarına Yönelik Beklentileri” başlıklı bir saha araştırması gerçekleştirdiklerini açıkladı. Araştırmaya katılanların %92’si yarım zamanlı çalışmanın kapsamının genişletilmesini, %96’sı ise özlük ve sosyal haklarının korunmasını talep etti.

Aydın, kadınların esnek çalışma modellerini desteklediğini ancak bu süreçte hak ve gelir kaybına uğramadan, güvenceli istihdamdan vazgeçmeden, emeklilik haklarının zedelenmeden ve kariyerlerinden geri düşmeden çalışmak istediklerini belirtti. Aydın, dünyada birçok ülkede uygulanan haftada 4 gün çalışma modelinin Türkiye’de de özellikle kadın kamu görevlileri için hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.

Aydın, önerilerini şu şekilde sıraladı: “Analık izni doğumdan önce 8, doğum sonrası 52 hafta olmak üzere toplamda 60 haftaya çıkarılmalı. Süt izni 2 yıla, babalık izni süreleri ise artırılmalıdır. Tüm kamu kurumlarında kreş hizmeti zorunlu hale getirilmeli veya kreş yardımı sağlanmalıdır. Çocuk sayısına göre ilave prim günleri verilmeli ve emeklilikte yıpranma payı uygulanmalıdır. Yıllık izin süreleri çocuk sayısına göre artırılmalı, kamu görevlileri için gelir vergisi %15’e sabitlenmelidir. Evliliği ve çocuk sahibi olmayı teşvik eden düzenlemeler geliştirilmelidir.”